112年度超額進用原住民族獎勵實施計畫
一、依據原住民族工作權保障法第24條及超額進用原住民族獎勵辦法第3條辦理。
二、獎勵對象：
(一)義務進用單位：為依原住民族工作權保障法第4條、第5條及第12條規定應進用原住民族之單位，應符合超額進用原住民族獎勵辦法第4條獎勵基準，及第5條進用原住
民族人數之計算基準，始得獎勵，並由本會主動篩選主動通知獲獎，免予申請。
(二)非義務進用單位：為未具進用原住民族義務而仍進用原住民族之單位，進用原住民族人數須達國內員工總人數1%，並符合超額進用原住民族獎勵辦法第4條獎勵基準，
及第5條進用原住民族人數之計算基準，始得獎勵，須以書面方式向本會提出申請。
三、申請方式：非義務進用單位自即日起至112年6月10日止檢附相關文件郵寄至本會。
四、計畫電子檔請於「本會官網/業務專區/各處業務/社會福利/就業服務/超額進用原住民族獎勵辦法專區」下載（https://www.cip.gov.tw）。